Abandonner des acquis sociaux ou perdre son emploi : le "nouveau" dilemme des salariés
Par Webmaster, lundi 19 juillet 2010 à 14:22 :: Société :: #498 :: rss
Pour éloigner le spectre d'une délocalisation de leur usine au Mexique, 1.150 salariés du site General Motors de Strasbourg doivent se prononcer par vote interne sur l’abandon de certains de leurs acquis sociaux. En effet, la direction de leur groupe basée aux Etats-Unis exige qu'ils diminuent leur masse salariale de 10%, afin réduire l'écart avec les salaires mexicains. Pour réduire les coûts, les salariés devront accepter un gel des salaires sur deux ans, la perte de 6 jours de RTT sur 17, et la suppression de l'intéressement, soit environ 500€ par an.
Qu’en pensez-vous ? Seriez-vous prêt à renoncer à des acquis sociaux pour préserver votre emploi ? Craignez-vous une généralisation de cette pratique ?



Commentaires
1. Le lundi 19 juillet 2010 à 15:01, par Egalité
2. Le lundi 19 juillet 2010 à 17:05, par sunka
3. Le mardi 20 juillet 2010 à 03:09, par les pied nickeles campeur
4. Le mardi 20 juillet 2010 à 08:05, par Motus
5. Le mardi 20 juillet 2010 à 13:08, par cambell
6. Le mardi 20 juillet 2010 à 13:14, par leon
7. Le mardi 20 juillet 2010 à 16:43, par Alain
8. Le jeudi 22 juillet 2010 à 10:31, par gégé
9. Le jeudi 22 juillet 2010 à 10:53, par papyboy
10. Le jeudi 22 juillet 2010 à 18:31, par paul
11. Le vendredi 23 juillet 2010 à 15:08, par sunka
12. Le samedi 31 juillet 2010 à 21:39, par bobby63
13. Le lundi 2 août 2010 à 16:40, par le coq
14. Le lundi 2 août 2010 à 21:48, par dab
15. Le lundi 2 août 2010 à 22:16, par nicole45140
16. Le mercredi 4 août 2010 à 09:32, par LECHAT41
17. Le mercredi 1 septembre 2010 à 11:45, par VIVRETOUTSIMPLEMENT
18. Le vendredi 24 septembre 2010 à 17:14, par LECHAT41
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