Pour éloigner le spectre d'une délocalisation de leur usine au Mexique, 1.150 salariés du site General Motors de Strasbourg doivent se prononcer par vote interne sur l’abandon de certains de leurs acquis sociaux. En effet, la direction de leur groupe basée aux Etats-Unis exige qu'ils diminuent leur masse salariale de 10%, afin réduire l'écart avec les salaires mexicains. Pour réduire les coûts, les salariés devront accepter un gel des salaires sur deux ans, la perte de 6 jours de RTT sur 17, et la suppression de l'intéressement, soit environ 500€ par an.

Qu’en pensez-vous ? Seriez-vous prêt à renoncer à des acquis sociaux pour préserver votre emploi ? Craignez-vous une généralisation de cette pratique ?